un accompagnement collectif pour

Partager le sens, la raison d'être d'un projet commun / Porter solidairement une vision stratégique, clarifier les objectifs et les modalités de leurs déclinaisons / Développer la cohésion et la coresponsabilité / Stimuler la conscience qu'une équipe a de ses propres modes de fonctionnement (rituels, pratiques, processus, usages, relations) / Maîtriser ses interfaces et ses engagements avec les autres équipes / Favoriser les relations, la communication, la circulation de l'information et la coopération inter équipesMobiliser avec une vision d'ensemble et le mode projet

AVEC L'APPRENTISSAGE PAR L’EXPÉRIENCE

Tu me dis, j'oublie

Tu m'enseignes, je me souviens

Tu m'impliques, j'apprends

 
SUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL / DE SÉMINAIRE / DE GROUPE DE TRAVAIL / DE RÉUNION
COMPRENDRE

1- A partir de vos besoins, vos attentes et vos objectifs avec un entretien de partage et de cadrage
*Option: diagnostique d'équipe

ÉLABORER

2- Scénariser votre expérience avec des mises en situation

alignées sur vos objectifs

PRATIQUER

3- Déployer l'expérience sur le terrain

et faire un bilan de cette expérience

avec une intervention

 
FAIRE EQUIPE 

FORMATION ACTION

vivre l'agilité 

FORMATION ACTION

avec une
Formation-Action

 

Thomas Boulat

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J'amène les professionnels de tous secteurs à expérimenter et pratiquer de nouvelles façons d'agir et de penser, afin d'améliorer l'équilibre individuel et la progression du collectif.

J’accompagne le changement dans les organisations depuis 25 ans dans des environnements variés du monde marchand et non marchand (Entreprise / Associations / Collectivités). J'ai appris en le faisant.

C'est pourquoi je me suis formé avec Project Adventure en 2014 pour développer l'apprentissage social et émotionnel par l'expérience et l'intégrer dans ma pratique.

Puis, pour professionnaliser ma démarche, j'ai été certifié coach professionnel par l’Ecole Holonomie de Nantes en 2017. Mon activité de coach est aujourd'hui supervisée.

En 2019, je me suis formé à la Théorie organisationnelle de Berne (Analyse Transactionnelle) pour approcher différemment les projets d'organisation et leurs incidences sur les dynamiques personnelles et de groupes.

J'interviens principalement dans la région Bretagne et en Île de France.

 
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